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蘭州石化化工儲運廠黨委開展員工思想動態分析工作
發布時間:2020年12月21日 10:33    來源:中新網甘肅
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  中新網甘肅新聞12月21日電 (通訊員 李發龍)在鐵人先鋒移動平臺推廣使用過程中,個別員工由于手機、賬號等問題安裝不成功,有一定抵觸煩躁情緒。車間對于賬號的問題應及時上報名單進行對應處理。同時,在APP使用過程中,要注意對年齡大、文化程度低的員工給予更多的幫助。

  這是蘭州石化公司《化工儲運廠黨委2020年四季度員工思想動態分析報告》中關于需要廠部關注的不穩定因素和需要解決的問題之一。

  針對這項問題,化工儲運廠黨委安排專人對接自動化院,填報石油黨建注冊信息表,對19名黨員的信息進行調整。針對部分年齡大、文化程度低的員工,各黨支部采取“一對一”的方式,安排專人培訓移動平臺的操作方法。

  今年以來,化工儲運廠黨委認真做好員工思想動態分析,了解員工思想狀況,形成高質量的職工思想動態分析報告。為進一步服務員工,化解各類矛盾,有針對性地做好思想政治工作,推動企業高質量發展奠定基礎。同時,也能為企業出臺各類政策、制度、辦法提供科學的依據。

  這個廠六個黨支部,每月開展員工思想動態調研,在問卷調查之前,各支部認真組織動員,讓各層面干部員工積極參與,表達真實想法。支部則以員工思想動態調研為契機, 圍繞生產經營和員工關切的重點問題展開調研,全面、準確、及時地把握職工群眾的思想脈絡,拉進了黨支部與員工的距離,聽到了員工的聲音,了解了員工建議,為有效的開展員工思想政治工作找到了路徑,為解決員工思想上的畏難情緒,解決生產上的疑難雜癥找準了脈搏。

  在每季度黨委思想動態分析報告中,這個廠全面把握職工群眾的思想脈絡,細致梳理出需要廠部關注的不穩定因素和需要解決的問題,明確措施辦法,促進了基層員工隊伍的和諧穩定,實現了黨建為生產經營服務,為員工群眾服務,形成了心連心、同呼吸、共命運,全廠上下榮辱與共的強大合力。(完)

     甘肅新聞網
【編輯:杜萍】
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